Identifiez rapidement les erreurs et suivez la bonne procédure pour les faire corriger.
1. Identifier l'erreur avant signature
- Lisez attentivement votre contrat avant de signer
- Vérifiez : dates, horaires, rémunération, nom/prénom, service, taux horaire
- ⚠️ Ne signez JAMAIS un contrat avec des erreurs
- Notez précisément les informations incorrectes
2. Contacter les bonnes personnes selon le type d'erreur
- Horaires/dates incorrects → le cadre de santé doit modifier la mission dans Hublo
- Taux horaire erroné → l’équipe RH doit vérifier coefficient, ancienneté, classification sur votre profil
- Informations personnelles (nom, prénom) → l’équipe RH de l'établissement
- Problème technique → contact@hublo.com en dernier recours
3. Erreur découverte après signature
- Contactez immédiatement l’équipe RH de votre établissement
- Expliquez l'impact de l'erreur sur votre rémunération
- Demandez un avenant ou un nouveau contrat si nécessaire
- Conservez une trace écrite de votre demande
📌 Important : Hublo ne peut JAMAIS modifier un contrat de travail. Seul l'établissement a cette responsabilité légale.
⚠️ Problèmes fréquents
- Mauvais taux horaire → RH doivent corriger coefficient/ancienneté dans votre fiche
- Horaires incorrects → Le cadre doit modifier la mission (pas juste le contrat)
- Erreur après signature → Plus complexe à corriger, agissez rapidement
- Hublo ne peut pas modifier → Seul l'établissement peut corriger les contrats