Pendant la phase de recrutement d'un candidat, vous pouvez indiquer sur son profil le statut de sa candidature. Ainsi, vos collaborateurs auront l'information et pourront prendre le relai selon votre procédure de recrutement interne.
Pour mettre à jour les étapes de recrutement d'un candidat :
- Connectez-vous sur le site hublo.com
- Rendez-vous sur la page Mon Réseau → À Traiter
- Sélectionnez le profil d'un candidat
- Indiquez l'étape du recrutement
- Vos modifications sont sauvegardées automatiquement
Ci-dessous les différentes étapes de recrutement :
- Nouveau → Candidature à traiter
- Contacté → Une prise contact a été effectuée auprès du candidat
- Entretien → Un entretien a été planifié ou est en cours
- Documents manquants → L'absence de documents (CV, lettre de motivation, diplôme) empêche l'étude de la candidature
- Dossier complet → Le dossier du candidat est complet.
- Sans nouvelle → Le candidat n'est pas revenu vers vous après plusieurs prises de contact
| 💡 Bon à savoir : Le bloc “Candidature” qui contient les étapes de recrutement ne concerne que les nouvelles candidatures pour rejoindre le réseau et ne sera pas affiché pour les demandes de métier/compétence |
Pour faciliter le suivi, l'étape de recrutement est affichée sur la carte du candidat sur la page Mon Réseau → À traiter. Ainsi, vous pouvez voir en un clin d'œil le statut d'une candidature.