Theoretisch ist dies technisch in Hublo möglich. Allerdings sollte die Pflegeleitung bzw. Stellvertretung aus Gründen der Fairness darauf achten, dass die Schichten möglichst gleich auf die Bewerber*innen verteilt werden, damit alle Netzwerk-Mitglieder von den Vorteilen des Ausfallmanagements profitieren.